Défi citoyenneté en régions : à chacun sa couleur !

Le 3 mai, à L’Institut Lemonnier de Caen, un staff de 20 jeunes ont accueilli plus 300 jeunes venus en car de l’Ouest : Giel, Angers, Saumur. Qui a organisé ? Les jeunes ! En trois mois, les délégués des trois établissements se sont mis en réseau et se sont rencontrés pour régler cette journée extraordinaire à l’Institut Lemonnier.

Chacun a reçu, dès son arrivée, un Tee shirt à sa couleur sur le thème « Le cirque des couleurs ». Quel était l’objectif ? Faire connaitre, partager les expériences qui ont lieu dans les établissements. Il faut pouvoir se reconnaitre rapidement derrière chaque stand.

Pourquoi ces rencontres ? L’enjeu de ces journées régionales « Défi Citoyenneté » dans les régions du réseau est de permettre à chacun, à travers les témoignages, les rencontres et les animations, de façonner sa personnalité de citoyen dans un établissement du réseau Don Bosco. On le fait en réseau, car le but est que cela soit contagieux !

Le Défi Citoyenneté implique un changement important dans la mentalité des élèves et des adultes. Il est bon d’échanger sur ses pratiques pour prendre du recul, mettre en perspective les situations, évaluer l’autonomie des jeunes dans les projets. Ces rassemblements sont un levier important pour améliorer sa pratique.

L’objectif de ces rencontres régionales était triple :

• Développer la dynamique de groupe, avec des jeux, des activités de marche, des stands
• Découvrir ce que font les autres dans leur établissement, leurs projets, ce qu’ils en disent : leurs points forts/faibles
• Donner des clés aux jeunes pour l’acquisition d’un leadership, l’animation de groupes.

Le rassemblement du 3 mai, à l’Institut Lemonnier, a mis en valeur la fête « Le cirque des couleurs ». C’était un axe choisi par le CVL (Conseil de Vie Lycéenne) qui a organisé la journée. De nombreux jeux ont ainsi permis aux 300 jeunes de la région de mieux se connaître et d’échanger de manière informelle. La journée s’est terminée par une marche sur les plages du débarquement.

A Pressin, la rencontre du 4 mai avait une autre tonalité. Organisée par les adultes, elle portait davantage sur la formation des jeunes à travers :

• Une animation autour du “vivre ensemble” : des jeux coopératifs pour découvrir les différents styles de leadership
• Des techniques d’animation et d’expression pour se connaître
• Des carrefours pour rédiger une Charte du délégué salésien, pour trouver une attitude qui convient dans son rôle de délégué

Le brainstorming, mené avec les jeunes autour du mot « délégué », était riche  (entraide, amitié, enthousiasme, attention au plus fragile, médiation, esprit d’initiative, d’engagement,…) et a soulevé l’enthousiasme. « Les mots clés de Don Bosco sont venus spontanément » commente Sœur Anne Orcel, chargée de la rédaction de la Charte du délégué.

Pour Régis Michel, directeur de l’Institut des Minimes  « Entre ce qui s’est fait le matin et l’après-midi, les choses se sont bien articulées : les jeux coopératifs organisés par les lycéens de Don Bosco Lyon et du lycée Costa de Beauregard de Chambéry ont fait émerger des idées sur le leadership, qui sont revenues naturellement quand nous avons parlé du rôle du délégué. »

Quant à la rencontre de Ressins, c’était la première fois que le secteur de la Loire, Haute Loire et Lozère se retrouvaient. Deux temps ont marqué cette journée : la matinée axée sur l’échange des projets où les lycéens étaient réparties en petites équipes et l’après-midi par des activités sportives.

Qu’est-ce qui est attendu de ces journées ? Pour le secteur de la Loire/Haute-Loire/Lozère, il était important de commencer à créer des liens entre les jeunes. Pour l’Institut Lemonnier, il s’agissait de souder les jeunes autour d’un projet organisé par eux ; pour la région Rhône Alpes, il s’agissait de former les délégués et de rédiger une charte commune à tous les établissements. Pas trop ambitieux ? Régis Michel en convient. Dans la journée, la formulation de l’objectif a changé. « On va rédiger non plus une Charte, mais les mots clés de la Charte du délégué salésien. Ils seront communs à tous les établissements de la région. A chacun de les reprendre avec sa spécificité. »